2025年4月8日に放送がスタートしたフジテレビ系ドラマ『人事の人見』。 型破りな新任人事マン・人見廉が、パワハラや退職代行問題に挑む姿を描いた本作は、社会問題をテーマにしながらもユニークな演出で話題を呼びました。 本記事では、第1話の内容や感想を振り返りつつ、「組織風土」や「研修」といった観点から、このドラマが企業に与える示唆を掘り下げます。 第1話あらすじ：型破りな新人が挑むパワハラ問題 ドラマの舞台は、大手文房具メーカー「日の出鉛筆」。... 
4月は新卒社員が入社し、企業にとって新たなスタートを切る重要な時期です。 この時期に行う「新卒研修」は、単なる導入教育ではなく、企業の未来を左右する重要なステップです。 本記事では、新卒社員の研修がなぜ重要なのか、 そして効果的な研修の実施方法について解説します。 新卒研修が重要な理由 新卒社員は、社会人としての基礎を学び、 企業文化に適応するための最初のステップを踏み出します。 この時期に効果的な研修を提供することのメリット 即戦力化:... 
なぜ間違いを認めることが重要なのか ビジネスの世界では、リーダーは常に正しい判断を下し、完璧であることが求められると思われがちです。 しかし、最新の研究によると、むしろ自分の間違いを率直に認めるリーダーの方が、 チームの信頼を得て、より高いパフォーマンスを引き出せることがわかってきました。 本記事では、なぜ自分の間違いを認めることが重要なのか、 そしてどのようにして効果的に実践できるのかについて、具体的な方法と事例を交えて解説します。 1. 間違いを認めることの重要性 1.1 心理的安全性の向上 グーグ... 